L'Erasmus per tirocinio (KA131-SMP nel gergo ufficiale) è il segreto di Pulcinella del programma: importo mensile più alto di quello per studio, ricerca più libera (non serve un accordo bilaterale tra ateneo e azienda) e compatibile con lo stipendio dell'azienda stessa. Si può fare durante la triennale, alla fine (neolaureati) o durante la magistrale. Ecco come funziona nel 2026 e come si fa domanda senza perdersi nel processo.
Erasmus tirocinio vs Erasmus studio — Le differenze reali
Stesso programma Erasmus+, modalità diverse:
- KA131-SMS (studio): ti iscrivi a un'altra università e segui corsi che vengono riconosciuti nel tuo libretto. Borsa 250-400 €/mese a seconda del Paese.
- KA131-SMP (tirocinio): lavori in un'azienda, ONG, ente o istituzione di un altro Paese europeo. Borsa 400-500 €/mese (borsa studio + 150 €/mese di integrazione per il tirocinio).
La differenza chiave: per lo studio serve un accordo tra il tuo ateneo e quello di destinazione. Per il tirocinio non c'è questa restrizione: qualunque azienda, ONG o istituzione idonea in un Paese Erasmus può accogliere un Erasmus tirocinio.
Chi può fare domanda
Possono fare l'Erasmus per tirocinio:
- Studenti di triennale, magistrale o dottorato iscritti a un'università UE.
- Neolaureati: fino a 12 mesi dopo la laurea, purché tu faccia domanda prima di concludere il percorso. Importante perché molti non conoscono questa possibilità.
Cicli e durata:
- Minimo 2 mesi, massimo 12 mesi per ciclo (triennale, magistrale, dottorato).
- Se fai 5 mesi in triennale, ti restano 7 mesi da usare nella triennale.
- Per i neolaureati si conta sull'ultimo ciclo frequentato.
Compatibilità con l'Erasmus per studio: si possono combinare nello stesso ciclo purché non si superino i 12 mesi totali in quel ciclo. Esempio: 5 mesi di Erasmus studio al terzo anno e 5 mesi di Erasmus tirocinio dopo la laurea = possibile.
Chi può accogliere
L'azienda o istituzione ospitante deve essere stabilita in un Paese Erasmus+ idoneo (33 Paesi: 27 UE + Norvegia, Islanda, Liechtenstein, Turchia, Macedonia del Nord, Serbia).
Possono accogliere:
- Aziende private (di qualsiasi dimensione).
- Centri di ricerca universitari e non universitari.
- ONG ed enti senza scopo di lucro.
- Enti pubblici (amministrazioni, ambasciate a determinate condizioni, agenzie).
- Istituzioni europee (Commissione, Parlamento, Consiglio) — bandi specifici.
Non possono accogliere:
- Le istituzioni UE che hanno già i propri programmi retribuiti (Blue Book della Commissione, Schuman del Parlamento) — incompatibili con l'Erasmus tirocinio.
- Il tuo ateneo di origine.
- Le ambasciate del tuo Paese di origine in un altro Paese (quelle italiane in Germania per un italiano, per esempio).
Importo della borsa INDIRE 2026 per il tirocinio
La formula è: borsa studio del Paese + 150 €/mese di integrazione tirocinio:
- Gruppo 1 (costo alto): 350 € + 150 € = 500 €/mese. Paesi: Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Irlanda, Islanda, Liechtenstein, Lussemburgo, Paesi Bassi, Norvegia, Svezia.
- Gruppo 2 (costo medio): 300 € + 150 € = 450 €/mese. Paesi: Cipro, Estonia, Grecia, Lettonia, Malta, Portogallo, Repubblica Ceca, Slovacchia, Slovenia, Spagna.
- Gruppo 3 (costo basso): 250 € + 150 € = 400 €/mese. Paesi: Bulgaria, Croazia, Lituania, Macedonia del Nord, Polonia, Romania, Serbia, Turchia, Ungheria.
A questi si aggiungono gli stessi supplementi previsti per lo studio:
- +250 €/mese per studenti con minori opportunità (ISEE basso, disabilità, ecc.).
- Apoggio al viaggio in base alla distanza (23-1.188 €) con bonus green per i trasporti sostenibili.
Gli importi sono pubblicati da INDIRE nel bando annuale KA131.
Compatibilità con lo stipendio dell'azienda
Uno dei vantaggi più importanti e meno noti: la borsa INDIRE è compatibile con lo stipendio dell'azienda che ti accoglie. L'azienda può pagarti un compenso aggiuntivo senza che ti taglino la borsa. Nella pratica, i tirocinanti Erasmus nelle grandi aziende in Germania, Paesi Bassi o Svizzera percepiscono:
- 600-1.200 €/mese dall'azienda (a seconda del settore e del livello).
- + 450-500 €/mese di borsa INDIRE (Gruppo 2 o 1).
- Totale: 1.000-1.700 €/mese durante il tirocinio.
Sufficiente per vivere agiatamente nella maggior parte delle città europee. I settori che pagano meglio in tirocinio: ingegneria, tecnologia, finanza, consulenza. ONG e centri di ricerca tendono a essere non retribuiti o con un rimborso simbolico.
Dove cercare aziende
Non esiste un unico portale tipo "Erasmusu per i tirocini". La ricerca è più simile a una vera ricerca di lavoro. Le piattaforme più usate:
Erasmusintern.org
Piattaforma ufficiale della Commissione Europea gestita dall'Erasmus Student Network. Offerte per Paese, settore e durata. Volume alto, qualità variabile.
Traineeships.eu
Aggregatore di tirocini Erasmus per Paese. Utile per filtrare per settore (particolarmente forte in ingegneria e tecnologia).
ESN Jobs
Sezione lavoro di ESN (Erasmus Student Network). esn.org.
Non è solo per i posti di lavoro: molte aziende pubblicano tirocini Erasmus in modo specifico. Filtra per "Erasmus internship", "Erasmus traineeship" o "Erasmus+ internship".
Pagine carriere delle aziende
Per le grandi aziende o per settori specifici, le pagine Careers hanno elenchi di tirocini internazionali. Se ti interessa un'azienda concreta, cerca direttamente sul suo sito: Bosch, Volkswagen, Philips, ABN AMRO, Capgemini, Allianz, Siemens e molte altre hanno programmi Erasmus formalizzati.
Ufficio placement del tuo ateneo
Alcune università hanno una bacheca offerte con tirocini Erasmus specifici. Chiedi all'ufficio relazioni internazionali o al servizio placement / orientamento al lavoro del campus.
Contatti diretti
Il metodo più efficace se hai una rete: chiedi a ex docenti, borsisti del tuo dipartimento, ex studenti. Molti tirocini di qualità non vengono pubblicati sulle piattaforme — si gestiscono per contatto diretto.
Il Training Agreement (al posto del Learning Agreement)
Nel tirocinio il Learning Agreement viene sostituito dal Training Agreement (Learning Agreement for Traineeships), che raccoglie:
- Dati delle tre parti: studente, ateneo di origine, azienda o istituzione ospitante.
- Obiettivi formativi e competenze da acquisire.
- Piano delle attività settimanale o per blocchi.
- Tutor accademico in origine e tutor aziendale.
- ECTS riconosciuti al rientro (se il tirocinio convalida crediti del piano di studi).
- Monitoraggio: quando e come valuta il tutor aziendale.
Si firma elettronicamente in OLA o con procedura equivalente secondo il tuo ateneo. Stesse regole del Learning Agreement: se non è firmato dalle tre parti prima di iniziare, la borsa è a rischio.
Convalida al rientro
Il tirocinio Erasmus viene riconosciuto nel tuo libretto come:
- Tirocinio curriculare del piano di studi se la tua laurea lo prevede.
- Attività a scelta libera nei corsi senza tirocinio obbligatorio.
- Menzione aggiuntiva al titolo (Supplemento al Diploma) che documenta l'esperienza.
Documenti al rientro:
- Certificato di tirocinio firmato dall'azienda con date, attività svolte e valutazione del tutor.
- Relazione dello studente nella EU Survey.
- Certificato di soggiorno firmato.
Calendario realistico
Per iniziare il tirocinio in autunno:
- Ottobre-dicembre: iniziare a cercare aziende e candidarsi.
- Gennaio-marzo: chiusura candidature, colloqui, accettazione.
- Marzo-maggio: domanda formale al tuo ateneo, Training Agreement, pratiche.
- Giugno-agosto: ultimi adempimenti (TEAM/tessera sanitaria, banca, alloggio).
- Settembre: partenza.
Per iniziare dopo la laurea (neolaureati):
- Fai domanda di Erasmus tirocinio prima di discutere la tesi, anche se il tirocinio inizierà dopo la laurea.
- Una volta laureato, hai 12 mesi per avviare la mobilità.
Differenze per Paese
Alcuni dettagli utili a seconda della destinazione:
- Germania: i tirocini retribuiti sono la maggioranza. L'azienda di solito paga l'equivalente del Mindestlohn tedesco (12 €/h nel 2026) per almeno 35h/settimana.
- Paesi Bassi: tirocini retribuiti nel settore tech e finanza. Le ONG ad Amsterdam tendono a non essere retribuite ma con un rimborso simbolico.
- Spagna: i tirocini curriculari possono essere non retribuiti per legge locale. Se vai in un'azienda privata, cerca le "prácticas extracurriculares" per maggiori probabilità di retribuzione.
- Francia: gratifica obbligatoria per i tirocini >2 mesi (4,35 €/h minimo nel 2026). Si somma in modo significativo alla borsa.
- Paesi nordici: cultura aziendale favorevole ai tirocini retribuiti. Borsa Gruppo 1 + stipendio dignitoso coprono bene la vita.
Vantaggi rispetto all'Erasmus per studio
Perché alcuni scelgono il tirocinio invece dello studio:
- Più soldi: 450-500 €/mese di base vs 250-400 € + possibile stipendio dell'azienda.
- Più libertà di destinazione: qualunque città con un'azienda idonea, non solo dove la tua facoltà ha un accordo.
- Più professionalizzante: esperienza lavorativa concreta per il CV vs esperienza accademica.
- Calendario flessibile: non legato al calendario accademico (a volte).
- Networking professionale: contatti in aziende che possono sfociare in un'offerta di lavoro successiva.
Quando NON ti conviene
- Se la tua priorità è la specializzazione accademica e vai in una facoltà con un percorso che il tuo ateneo non ha → meglio lo studio.
- Se hai bisogno di un riconoscimento esaustivo di molti ECTS per non ritardare la laurea → lo studio di solito convalida più crediti.
- Se non hai chiaro il tuo settore e vuoi esplorare varie opzioni → lo studio dà più flessibilità per provare materie diverse.
Per capire il Training Agreement e le firme digitali in OLA, ripassa la guida del Learning Agreement. Per capire la borsa completa con tutti i supplementi, guarda la guida della borsa Erasmus 2026. E le pratiche amministrative a destinazione sono le stesse per il tirocinio e per lo studio. Le piattaforme ufficiali di ricerca sono Erasmusintern, traineeships.eu e ESN Jobs.